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LinkedInアカウント作成の手順-プロモーションページ版
監修者
株式会社コスパ・テクノロジ-ズ 代表取締役
中島 嘉一
SNSリンク：https://linktr.ee/nakajima
株式会社コスパ・テクノロジーズ 代表取締役。
愛媛大学情報工学部卒業後、船井電機にて中国駐在し5,000人規模の組織管理とウォルマート向け海外営業を担当。
上海で起業し通算10年の中国ビジネス経験を持つ。Web制作・デジタルマーケティング歴13年以上で現在は英語圏・中華圏を中心とした海外展開支援のスペシャリストとして活動。
多言語Webサイト構築、越境EC、SNS・広告運用を駆使して企業の海外顧客開拓から、国内向けWebサイト制作・ブランディングまで、戦略立案から実行まで一貫サポート。
海外ビジネスに関するセミナーやイベントに登壇するほか、SNS総フォロワー5万人以上、中小機構海外販路開拓アドバイザーとして中小企業から上場企業まで幅広く支援実績を持つ。
前回は企業ページの作り方を説明しましたが、
今回はプロモーションに関する2つの話です。
1つ目は、広告を出すためのアカウント作成。
2つ目は、自分の昇進をプロフィールに追加する方法。
まず、広告アカウントの作成。
LinkedInで広告を回すには、
EnterpriseかBusinessの広告アカウントが必要です。
設定するのは:
アカウント名と通貨。
最低1人のアカウント管理者。
請求管理者やキャンペーン管理者の役割と権限。
通知設定もしておけば、
キャンペーンの最適化タイミングや終了時期を見逃しません。
これは言ってみれば、
広告を打つための戦闘司令室を作るようなもの。
準備を整えてから、初めてキャンペーンを動かせます。
次に、昇進をプロフィールに追加する方法。
社内で昇進したとき、
それをLinkedInに反映させる手順は2つあります。
方法A: 既存の経歴を編集。
鉛筆アイコンをクリックして役職名を変更すると、
昇進しましたか?とLinkedInが聞いてきます。
新しい役職を追加を選べば完了。
方法B: 新しいポジションとして追加。
+記号からポジションを追加を選び、
新しい役職と開始日を入力します。
ここで重要なのは、
雇用主(企業名)を以前の役職と全く同じ名前で入力すること。
そうしないと、別の会社に転職したように見えてしまいます。
保存する時に、
ネットワークに通知するにチェックを入れれば、
つながりのある人に昇進のニュースが届きます。
反映には最大2時間かかります。
目立たせずに更新したい場合や、
別のタイミングで発表したい場合は、
このオプションをオフにしておけば問題ありません。
広告アカウントは攻めの準備。
昇進の追加は実績の可視化。
どちらも、LinkedInを戦略的に使うための基本です。
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