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LinkedIn投稿術 22

メンション機能とエンゲージメント

監修者

中島 嘉一

株式会社コスパ・テクノロジ-ズ 代表取締役

中島 嘉一

SNSリンク:https://linktr.ee/nakajima
株式会社コスパ・テクノロジーズ 代表取締役。
愛媛大学情報工学部卒業後、船井電機にて中国駐在し5,000人規模の組織管理とウォルマート向け海外営業を担当。
上海で起業し通算10年の中国ビジネス経験を持つ。Web制作・デジタルマーケティング歴13年以上で現在は英語圏・中華圏を中心とした海外展開支援のスペシャリストとして活動。 多言語Webサイト構築、越境EC、SNS・広告運用を駆使して企業の海外顧客開拓から、国内向けWebサイト制作・ブランディングまで、戦略立案から実行まで一貫サポート。 海外ビジネスに関するセミナーやイベントに登壇するほか、SNS総フォロワー5万人以上、中小機構海外販路開拓アドバイザーとして中小企業から上場企業まで幅広く支援実績を持つ。

LinkedInのメンション機能は、相手を通知で巻き込み、会話を生み出すためのシンプルで効果的な仕組みです。

メンションが有効なのは、会話のきっかけをつくりやすいから。相手は通知を受け取るので反応しやすくなり、やり取りが自然に広がります。繰り返し言及されることで記憶に残りやすくなり、存在感の維持にもつながります。さらに、記事やブログを紹介しつつ相手をメンションすれば、双方にメリットが生まれ、拡散の流れが生まれやすくなります。感謝の言葉や記念日のメッセージに添えれば、温かみのある交流にもなります。

プロフェッショナルな関係性においても効果的です。メンションは小さな敬意の表現となり、ネットワークの信頼を深めます。企業ページや従業員が互いにメンションし合うことでブランド認知を広げられるほか、オンラインでの会話が商談やアポイントに発展するケースも珍しくありません。

ただし、メンションは理由を持って行うことが大切です。功績を称える、役立つ記事を紹介するなど、相手に意味のある形で活用するのが望ましいでしょう。無関係な大量タグ付けや宣伝色の強い使い方は逆効果となり、フォロー解除やミュートにつながる恐れがあります。

適切に活用すれば、メンションはあなたの存在を定期的に思い出してもらえるきっかけになります。ネットワークを活性化させるための、シンプルながら強力な機能です。

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