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Sales Navigator-効果的な検索条件設定方法
監修者
株式会社コスパ・テクノロジ-ズ 代表取締役
中島 嘉一
SNSリンク:https://linktr.ee/nakajima
株式会社コスパ・テクノロジーズ 代表取締役。
愛媛大学情報工学部卒業後、船井電機にて中国駐在し5,000人規模の組織管理とウォルマート向け海外営業を担当。
上海で起業し通算10年の中国ビジネス経験を持つ。Web制作・デジタルマーケティング歴13年以上で現在は英語圏・中華圏を中心とした海外展開支援のスペシャリストとして活動。
多言語Webサイト構築、越境EC、SNS・広告運用を駆使して企業の海外顧客開拓から、国内向けWebサイト制作・ブランディングまで、戦略立案から実行まで一貫サポート。
海外ビジネスに関するセミナーやイベントに登壇するほか、SNS総フォロワー5万人以上、中小機構海外販路開拓アドバイザーとして中小企業から上場企業まで幅広く支援実績を持つ。

LinkedIn Sales Navigatorでの検索条件設定は、単に条件を打ち込んでリストを作る作業ではありません。それは、膨大なデータベースの中から、今まさに解決策を求めている商談の予兆をピンポイントで特定する、極めて実務的な戦略設計です。
2026年の営業現場において、このシステムを名簿のレベルで終わらせず、成約を確実にするための具体的な設定ポイントを整理しました。
まず重要となるのは、役職などの固定的なデータに行動の変化を重ねることです。 単に部長や東京といった属性で絞るだけでなく、過去90日以内に転職したばかりの新しい施策を検討しやすい人や、自ら投稿を発信している対話の土壌がある人を狙い撃ちます。さらに、急成長中の企業や資金調達直後の組織という予算が動くタイミングを掛け合わせる。相手が解決策を必要とする瞬間に言葉を届ける、このタイミングの管理が返信率を左右します。
次に、検索の漏れをなくしつつ、ノイズを徹底的に取り除いてください。 企業ごとに異なる肩書きを網羅するために職種と役職レベルを組み合わせ、さらにブール演算を活用して不要な層を排除します。”OR”で同義語をすべて拾い上げ、”NOT”で決裁権のない層を外す。この絞り込みによって、アプローチすべき本物のキーマンだけがリストに残るようになります。
また、最初から人を探すのではなく、まずはターゲット企業(アカウント)を固めるのが実務上の定石です。 成長性の高い企業群をリストとして保存し、その組織図の中から複数の関係者をあぶり出す。この手順を踏むことで、担当者一人に依存せず、組織を多角的に攻略するABM(アカウントベースドマーケティング)の体制が整います。
一度設定した検索条件は、必ず保存して自動化させてください。 条件に合う新しい候補者が現れるたびに通知が届くようにすれば、手動で探し直す手間が省け、常に鮮度の高い商談候補が供給されるパイプラインが完成します。
データを単なる情報の羅列として見るのではなく、相手が置かれている現在の状況を読み解くための判断材料にする。 その客観的な分析に基づいた検索設定こそが、2026年の競争の中で、効率的に質の高い商談を生み出し続ける鍵となります。
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