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LinkedInで職歴やスキルが投稿に影響する？

LinkedInで職歴やスキルが投稿に影響する？

2026年5月27日 2026年5月27日

監修者

株式会社コスパ・テクノロジ-ズ代表取締役

中島嘉一

SNSリンク：https://linktr.ee/nakajima
株式会社コスパ・テクノロジーズ代表取締役。
愛媛大学情報工学部卒業後、船井電機にて中国駐在し5,000人規模の組織管理とウォルマート向け海外営業を担当。
上海で起業し通算10年の中国ビジネス経験を持つ。Web制作・デジタルマーケティング歴13年以上で現在は英語圏・中華圏を中心とした海外展開支援のスペシャリストとして活動。多言語Webサイト構築、越境EC、SNS・広告運用を駆使して企業の海外顧客開拓から、国内向けWebサイト制作・ブランディングまで、戦略立案から実行まで一貫サポート。海外ビジネスに関するセミナーやイベントに登壇するほか、SNS総フォロワー5万人以上、中小機構海外販路開拓アドバイザーとして中小企業から上場企業まで幅広く支援実績を持つ。

LinkedInで職歴やスキルを書くのは、
履歴書というより、アルゴリズムへの自己紹介に近いです。

スキル欄に何を入れるかで、
自分のフィードに流れてくる情報も、
自分の投稿が誰に届くかも変わってきます。

職歴やスキルは、
インプットとアウトプットの両方に効いている設定項目。

投稿は発言。
職歴やスキルは、その発言の背景です。
この二つがつながっているほど、
投稿の説得力は自然と上がります。

だから、
今よく話しているテーマに合わせて、
職歴やスキルも少しずつ更新する。
それだけで、見られ方はかなり変わります。

LinkedInでは、
何を書くかだけでなく、
誰として書いているかが大事なんだと思います。