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LinkedInグループとの連動効果
監修者
株式会社コスパ・テクノロジ-ズ 代表取締役
中島 嘉一
SNSリンク：https://linktr.ee/nakajima
株式会社コスパ・テクノロジーズ 代表取締役。
愛媛大学情報工学部卒業後、船井電機にて中国駐在し5,000人規模の組織管理とウォルマート向け海外営業を担当。
上海で起業し通算10年の中国ビジネス経験を持つ。Web制作・デジタルマーケティング歴13年以上で現在は英語圏・中華圏を中心とした海外展開支援のスペシャリストとして活動。
多言語Webサイト構築、越境EC、SNS・広告運用を駆使して企業の海外顧客開拓から、国内向けWebサイト制作・ブランディングまで、戦略立案から実行まで一貫サポート。
海外ビジネスに関するセミナーやイベントに登壇するほか、SNS総フォロワー5万人以上、中小機構海外販路開拓アドバイザーとして中小企業から上場企業まで幅広く支援実績を持つ。
LinkedInのグループは、情報をやり取りするだけの場所ではありません。
うまく使えば、知識や経験が交わり、新しい学びや協働を生む場になります。
たとえば、世代間の働き方をテーマにしたグループでは、若手とベテランの視点が重なり、思いがけない発想が生まれる。
立場や年齢の違いが壁ではなく、むしろ価値として活かされていく。
それが、コミュニティとしてのシナジーです。
グループ内でのディスカッションやコーチングも効果的です。
他業種の人からのアドバイスが、自分では見えなかった解決策を導いてくれる。
お互いの進捗を支え合ううちに、共有された責任感が生まれ、継続的な成長へとつながります。
企業やチームで活用する場合も、グループは強力なプラットフォームになります。
社員や顧客が直接つながり、声を交わす。
ブランドの専門性を育てながら、関係性を深めるエコシステムが形成されていきます。
LinkedInグループの本質は、一方向の発信ではなく、多方向の共創です。
知見を共有し、意見を取り入れ、会話を重ねる。
その連鎖が、個人にも組織にも、新しいチャンスをもたらしていきます。
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