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LinkedInの初期設定のポイント
監修者
株式会社コスパ・テクノロジ-ズ 代表取締役
中島 嘉一
SNSリンク：https://linktr.ee/nakajima
株式会社コスパ・テクノロジーズ 代表取締役。
愛媛大学情報工学部卒業後、船井電機にて中国駐在し5,000人規模の組織管理とウォルマート向け海外営業を担当。
上海で起業し通算10年の中国ビジネス経験を持つ。Web制作・デジタルマーケティング歴13年以上で現在は英語圏・中華圏を中心とした海外展開支援のスペシャリストとして活動。
多言語Webサイト構築、越境EC、SNS・広告運用を駆使して企業の海外顧客開拓から、国内向けWebサイト制作・ブランディングまで、戦略立案から実行まで一貫サポート。
海外ビジネスに関するセミナーやイベントに登壇するほか、SNS総フォロワー5万人以上、中小機構海外販路開拓アドバイザーとして中小企業から上場企業まで幅広く支援実績を持つ。
LinkedInは、投稿を頑張る前に
初期設定でほぼ勝負が決まります。
イメージしやすいのは、初対面の名刺交換。
名前が読めない。
肩書きが曖昧。
何をしている人かわからない。
この状態だと、会話は広がりません。
LinkedInも同じです。
まず見られるのは、プロフィール写真とヘッドライン。
写真がない。暗い。遠い。
それだけで、スルーされます。
次に見られるのが、何をしている人か。
会社名だけ。
抽象的な肩書きだけ。
これも、検索にも記憶にも残りません。
最低限やっておきたいのは、
顔がはっきり写った写真。
何の専門家か分かる一文。
数字や実績が少し入った職歴。
完璧である必要はありません。
ただ、話しかけても大丈夫そうか。
仕事を頼めそうか。
その判断材料を、最初に置いておくだけ。
LinkedInは、動き出してから整えるより、
整えてから動く方が圧倒的に楽です。
最初の設定は、未来の自分の営業マン。
ここを雑にすると、後で全部が遠回りになります。
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