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LinkedIn-プライバシー設定の最適化
監修者
株式会社コスパ・テクノロジ-ズ 代表取締役
中島 嘉一
SNSリンク：https://linktr.ee/nakajima
株式会社コスパ・テクノロジーズ 代表取締役。
愛媛大学情報工学部卒業後、船井電機にて中国駐在し5,000人規模の組織管理とウォルマート向け海外営業を担当。
上海で起業し通算10年の中国ビジネス経験を持つ。Web制作・デジタルマーケティング歴13年以上で現在は英語圏・中華圏を中心とした海外展開支援のスペシャリストとして活動。
多言語Webサイト構築、越境EC、SNS・広告運用を駆使して企業の海外顧客開拓から、国内向けWebサイト制作・ブランディングまで、戦略立案から実行まで一貫サポート。
海外ビジネスに関するセミナーやイベントに登壇するほか、SNS総フォロワー5万人以上、中小機構海外販路開拓アドバイザーとして中小企業から上場企業まで幅広く支援実績を持つ。
LinkedInのプライバシー設定、触ったことありますか。
実は、ここを最適化するだけで、機会の入り口が大きく変わります。
何を調整すべきか。
公開プロフィールの設定は、あなたの見つかりやすさを決めます。
プロフィールを公開にすれば、
つながりのない人からも検索で見つけてもらえます。
インバウンドの機会を増やしたいなら、公開が基本です。
プロフィール写真も、
すべてのLinkedInメンバーまたは誰でも見られるように設定します。
シルエットでは、第一印象が作れません。
公開項目の選択も、柔軟に使えます。
見出し、サマリー、職歴、学歴は公開したいけど、
連絡先情報や推薦状は非公開にしたい。
公開プロフィールの編集から、
セクションごとに表示・非表示を切り替えられます。
プロフィール編集時の通知も、意外と重要です。
大幅に更新する時、
設定変更のたびにネットワーク全体へ通知が飛びます。
これ、スパムのように受け取られることもあります。
複数の編集を行う間は通知をオフにして、
すべての更新が完了した後にオンに戻す。
これが戦略的です。
求職中(Open to Work)ステータスも、使い方次第です。
現在の職場に知られずに転職活動をしたいなら、
可視性をリクルーターのみに設定します。
これで、世界中に求職中であることを知られることなく、
採用担当者の検索にだけヒットするようになります。
プロフィール閲覧オプション(足跡機能)も、使い分けが効きます。
公開モードなら、
自分の名前や見出しが相手に通知されます。
ネットワーキングのきっかけを作りたい時に有効です。
プライベートモードなら、
競合他社や志望企業を相手に知られずにリサーチできます。
ただし、このモードをオンにしている間は、
誰が自分のプロフィールを見たかも確認できなくなります。
つながりリストの表示設定も、目的次第で変わります。
自分のネットワークや人脈を保護したいなら非公開。
幅広いリーチや影響力をアピールしたいなら公開。
どちらが正解かは、あなたの戦略で決まります。
LinkedInのプライバシー設定は、固定するものではありません。
転職活動中、ネットワーキング強化中、機密リサーチ中。
その時々の目標に合わせて、柔軟に変更できます。
見せる範囲をコントロールできる人が、
LinkedInを最大限に活用できる人です。
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