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LinkedIn-プロフィールの典型的な間違い
監修者
株式会社コスパ・テクノロジ-ズ 代表取締役
中島 嘉一
SNSリンク：https://linktr.ee/nakajima
株式会社コスパ・テクノロジーズ 代表取締役。
愛媛大学情報工学部卒業後、船井電機にて中国駐在し5,000人規模の組織管理とウォルマート向け海外営業を担当。
上海で起業し通算10年の中国ビジネス経験を持つ。Web制作・デジタルマーケティング歴13年以上で現在は英語圏・中華圏を中心とした海外展開支援のスペシャリストとして活動。
多言語Webサイト構築、越境EC、SNS・広告運用を駆使して企業の海外顧客開拓から、国内向けWebサイト制作・ブランディングまで、戦略立案から実行まで一貫サポート。
海外ビジネスに関するセミナーやイベントに登壇するほか、SNS総フォロワー5万人以上、中小機構海外販路開拓アドバイザーとして中小企業から上場企業まで幅広く支援実績を持つ。
LinkedInプロフィールの典型的な間違いは、設定、書き方、活動方法の3つに分類されます。これらがもたらす悪影響と改善のポイントをまとめました。
視覚や設定面では、写真や背景画像がないことが警戒心を生み、閲覧数を低下させる要因となります。連絡先情報の欠落や、求職中機能の入力漏れも大きな機会損失を招きます。
テキストの書き方においては、見出しを単なる現在の役職名にするだけでは独自の価値が伝わりません。概要セクションを空白にしたり履歴書のように時系列で羅列したりするのも間違いです。一人称で読者の課題解決にどう貢献できるかを語り、具体的な行動喚起で締めくくる必要があります。また、職歴で業務内容だけを列挙せず、数字を用いた具体的な成果を示すことが重要です。実績を詐称することは、専門家に見抜かれ深刻な信頼喪失に繋がります。
プラットフォームの活動においては、不定期な発信や数週間の沈黙がアルゴリズムの評価を下げ、フォロワーの関心を損ないます。他者へのコメントを怠る一方的な発信や、寄せられたコメントの放置もリーチを狭める原因です。また、単にいいねの数だけを追い求めると無関係な層が集まり、本来のビジネス成果に繋がりません。投稿本文に外部リンクを貼ると表示回数が大幅に減らされるため、最初のコメント欄へ配置するのが正しい対策です。個人のアカウントで会社の公式発表ばかりを共有することも、個人の視点が見えないため読者が離れる原因となります。
これらの間違いを修正し、プロフィールをターゲットに向けて最適化することが、検索露出を高めて有益な機会を引き寄せる確実な道となります。
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